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Mostrar desempeño contra tendencias organizacionales

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Información de la lección

[op_liveeditor_element data-style=””][text_block style=”undefined” align=”left”]Lección: 64

Dificultad: Intermedio

Duración: 0:02:05

El objetivo que utilizas para medir el rendimiento no tiene que ser necesariamente establecido por la administración o la política de la empresa. De hecho, es posible que algunas de las cosas que midas nunca tengan un objetivo o una meta establecidos para ellas.[/text_block][/op_liveeditor_element]

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66.77% Completo

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